拉菲小说

第119章 菜鸟拔苗（第4页）

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考核标准：

武器维护盲测、战术理论笔试与现场提问、通讯模拟演练评估。不合格者需加练直至通过。

深蓝和夜明确告知所有人：

“第一阶段13周结束，淘汰率必须达到40%！这不是目标，这是底线！第一个星期，就会有人滚蛋！”

高压的训练环境中，深蓝和夜莺之间的关系也在微妙地变化和升温。

深蓝的“欺负”变本加厉，但形式悄然改变。

他依然会当着所有人的面，毫不客气地指出夜莺某个示范动作“力度不够”、“速度太慢”，然后亲自上手“纠正”，往往是从后面几乎环抱住她，握住她的手调整姿势，温热的呼吸喷在她的耳廓，惹得夜莺耳根通红，却又无法在士兵面前发作。

他会在夜莺严厉训斥某个笨拙的士兵时，突然插话，用一本正经地“补充”：

“玛丽卡中士的意思就是，再做不好，今晚没饭吃！当然，她心软，可能会偷偷给你留个饼。”

搞得夜莺哭笑不得，好不容易建立的威严瞬间被他搅和了一半。

夜莺为了维护自己作为教官的权威，只能拼命“反击”。

她会在深蓝示范高强度体能动作时，故意在一旁用所有人都能听到的声音“点评”：

“彼得罗夫中尉动作标准，但呼吸节奏有点乱，看来昨晚没休息好？”

或者在深蓝因为某个士兵屡教不会而快要暴走时，适时地介入，用更清晰冷静的指令分解动作，化解紧张气氛，同时不经意地瞥深蓝一眼，眼神里带着小小的得意：

“看，还是得我来。”

这种“反击”反而激起了深蓝更大的“欺负”欲。

他发现，看着夜莺强装严肃、努力维持教官形象，却又因为他的小动作而破功的样子，格外有趣。

他会趁组织休息的间隙，突然抢过夜莺的水壶，在她瞪眼时，又变魔术似的从自己兜里掏出一瓶冰镇的功能饮料（塔里克亲王提供的补给里总有这些好东西）塞给她，嘴上还欠揍地说：

“喝这个，长力气，省得下次格斗课又被学员放倒。”

夜莺气得想打他，可看着那瓶冰凉的饮料，又确实口渴，只能鼓着腮帮子接过来，小声骂一句：

“要你管！”

最让夜莺“记恨”的是，深蓝似乎特别喜欢在她进行技术教学时捣乱。

比如当夜莺非常认真地在讲解R14m步枪某个精密部件的保养要诀时，深蓝会突然凑过来，拿起另一个零件，用夸张的语气说：

“哦！这个我知道！这是用来在肉搏战时砸碎敌人脑袋的！”

引得底下的士兵一阵窃笑，彻底破坏了夜莺精心营造的严谨技术氛围。

夜莺往往气得暗暗掐他胳膊，深蓝则皮糙肉厚地忍着，脸上还一副“我说错什么了吗”的无辜表情。